Buscando Trabajo (VI). La Entrevista

Lo primero a comentar es que en base a mi experiencia, las entrevistas y el proceso selectivo aquí no difiere mucho del de España, al menos en cuanto a las preguntas y demás. Sí que es verdad que suelen estar más estructuradas y los procesos selectivos suelen seguir en su mayoría el siguiente formato: Sigue leyendo

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Buscando Trabajo (III). ¿A qué puesto puedo optar?

Para este post, me voy a centrar en los puestos técnicos porque son los que yo domino aunque una vez más, creo que la info que comento se puede extrapolar a otros roles también. Los puestos técnicos se pueden englobar, en base a la experiencia requerida, en 3 grandes grupos: Junior, Senior y Tech Lead. A grosso modo, la experiencia requerida y el rango salarial de cada rol sería algo así:

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Buscando Trabajo (II): Metiéndonos manos a la obra. Búsqueda activa de empleo

Tenemos el currículum, un perfil de LinkedIn completo y algunos consejillos a la hora de interactuar con los recruiters, así que ha llegado la hora de ponerse en modo activo a la hora de buscar trabajo.

Ya que nos hemos currado el perfil de LinkedIn, qué mejor que empezar por ahí para que cuanta más gente vea nuestro perfil mejor. Hay diversas opciones:

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Buscando Trabajo (I). Los Recruiters

Una de las primeras cosas que me dijeron cuando llegué aquí es que en Inglaterra las peores personas de la sociedad son: Los abogados, los agentes inmobiliarios y los recruiters (no sé si por ese orden). Eso es un poco exagerado como ya imaginaréis, pero sí es verdad que hay que saber tratarlos.

¿Qué es un recruiter? Sigue leyendo

Algunas diferencias observadas London vs Spain

Si en todas las entradas que publico me gusta hacer hincapié que esto no es ningún análisis global del sector sino información basada en mi experiencia personal, esta entrada lo es aún más. Aquí me gustaría hablar de las diferencias que he encontrado en el mundo laboral en Londres vs España. Insisto, basada en mi subjetiva experiencia personal.

Sin duda el aspecto más positivo que veo es la capacidad de progresar de cualquier persona sin necesidad de tener ningún contacto influyente que de un “empujoncito”. Para esto me gustaría comentar la anécdota de mi actual jefe. Sigue leyendo