El Currículum

Datos Personales

Lo primero que aprendí cuando empecé a ver qué tipo de formato y estructura esperan las empresas en el currículum, es que en España solemos poner muchos más datos personales que aquí. Cosas como Estado Civil o NIF no las he visto nunca en currículum. Sobre la dirección, con poner la ciudad de residencia creo que es suficiente y si queréis también la nacionalidad para que vean que sois de la UE y por lo tanto no necesitaríais visado de trabajo. Aunque sorprendentemente, a mi tras mandar el CV, más de una y dos personas me preguntaron si necesitaba visado de trabajo para trabajar en UK, no sé si porque no se leyeron mi currículum o porque no saben que España está en la UE.

Estructura

Sobre la estructura, otra cosa básica aquí es que para aquella gente que tenga más de 2-3 años de experiencia, la experiencia profesional se pone antes que la formación académica, más que nada porque le dan más importancia. La educación tiene una enorme importancia aquí (como comentaré más adelante) para aquellos que están buscando su primer trabajo tras acabar la universidad, pero para perfiles de cierta experiencia, el elemento clave es ese pasado profesional. Al igual que se recomienda cuando se busca trabajo en España, no hagáis una única copia del CV y mandéis la misma a todas las empresas, sino que es mejor tener una genérica y para cada puesto que se solicite es interesante expandir con más detalles aquellas experiencias que creáis son más afines al puesto.

Otra cosa muy común aquí es que entre los datos personales y la experiencia profesional, se ponga un breve resumen de vuestro perfil. Tipo como el que se pone en LinkedIn; unas 4 ó 5 líneas describiendo vuestro background, experiencia y puntos fuertes de vuestro perfil.

Longitud del CV

Sobre la longitud del currículum, en la teoría he oído mucho eso de intentar condensarlo todo en una página pero en la práctica, siempre que mandé uno así me escribieron de vuelta pidiéndome que aclarara con más detalle mi experiencia profesional. Así que mi consejo es que intentéis resumirlo lo máximo posible, pero no obviéis nada que pueda ser interesante para el puesto, es decir; las experiencias similares al puesto que se solicita explicarlas en detalle (sin enrollarse) y para las que no, la versión resumida de una línea es válida.

Intereses, Hobbies y Voluntariado

Otro aspecto que creo no es tan común en España, es el hecho de incluir un apartado de intereses y hobbies. Creo que es una cosa que se mira más en USA que en UK, pero si os gusta la fotografía y tenéis un perfil de Flickr, trabajais de Administrador de Seguridad pero desarrolláis pequeñas aplicaciones para iOS o Android o cualquier otro hobby que demuestre que sois personas activas más allá del trabajo, yo creo que no está de más ponerlo.

Otra cosa muy común aquí es colaborar con alguna ONG así que si lo hacéis, no os olvidéis de reflejarlo en el currículum.

Links Públicos

Por último, aseguraos que tenéis los datos de contacto actualizados, poned el teléfono con el prefijo internacional y aseguraos que ponéis vuestro Skype que casi con toda seguridad será lo que usen para haceros al menos la primera entrevista. También aseguraos que está bien visible cualquier link público a vuestro trabajo: web o blog personal, aplicaciones que podáis tener en la App Store o Google Play, etc.

Ejemplos

Adjunto unas cuantas plantillas que me mandaron en su día donde se refleja un poco lo que he venido hablando. Por ejemplo, para el puesto junior se pone primero el background educativo y para el puesto más senior no. Otra cosa es que en todos tienen esa pequeña descripción o profile para que la persona que lo esté viendo se pueda hacer una idea rápidamente.

Aunque estos CVs son perfectamente válidos a mi me parece un poco aburrido, le falta algo de color. Por supuesto si sois un perfil más de diseño ese estilo de CV os estará haciendo sangrar los ojos, pero incluso para un desarrollador puro y duro, creo que algo de color no vendría mal. Yo lo que hice fue darme una vuelta por las web que te crean el currículum de manera más visual (o currículums infográficos) e incorporar algunas de las ideas de cómo representar la información. Aquí van los que yo encontré más útiles:

Yo en particular usé estas herramientas para ayudarme a crear una primera página del currículum que fuera un resumen de mi perfil, formación académica y experiencia profesional. Eso me lo sugirió un buen amigo y me pareció muy útil la idea de que de 1 vistazo pudiera ver cualquier persona cuáles eran mis experiencias y después tener en un formato más “literario” todas esas experiencias explicadas con más detalle.

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4 comentarios en “El Currículum

    • Hola,
      Pues los ingleses son bastante suyos y la verdad es que cuando yo he recibido sugerencias de cómo hacer el CV nunca ha sido con la plantilla de europass.

      Yo personalmente creo que si yo lo tienes en ese formato, lo dejaría así puesto que te va a valer para otros países y otros puestos y lo que haría sería añadirle una primera página más visual / impactante con un resumen de experiencia académica y profesional.

      Un saludo.

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